HH: в 2013 г. «Страхование» стало самой дефицитной сферой

По итогам 2013 г. на рынке труда Москвы наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы была отмечена в сферах «Страхование», «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал» и «Консультирование»». На одну вакансию приходилось, в среднем, одно резюме, сообщает портал HeadHunter.

Позиции этих профессиональных сфер являются дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов, отмечает HH.

За текущий год снижение количества опубликованных вакансий было отмечено всего в двух профессиональных сферах «Страхование» (‒10%) и «Информационные технологии, интернет, телеком» (‒1%).

HH также отмечает, что последние годы на рынке труда наблюдается тенденция снижения прозрачности предлагаемых зарплат. Количество вакансий с указанной зарплатой постепенно снижается. Так, если в 2008 г. открытых (с точки зрения наличия зарплат в вакансиях) вакансий было 70% от общего количества, то в 2013 г. ‒ 66%. В данной ситуации часть компаний предпочла вернуться к «серым» схемам, другие заморозили рост заработных плат, компенсировав их введением нематериальной оплаты труда (частичная оплата питания, добровольное медицинское страхование и пр.), сообщает HeadHunter.

ДМС и корпоративное обучение становятся неотъемлемой частью предложения работодателя наряду с заработной платой и оформлением по Трудовому кодексу. Так, если в 2008 г. только в 7% вакансий предлагалось ДМС, то в 2013 г. этот показатель составил 16%.